发布于：2018/5/7 10:21:31 点击：
1、填写《员工简历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》
上一篇：转正评估
下一篇：入职报到
版权所有 © 2018 江西智邦人力资源有限公司
服务咨询热线：0792-8750758地址：九江长城路121号恒盛科技园4号楼2楼201室
