随着世界各国贸易、文化交流逐渐密切，经济全球化已经势不可挡，资本的流通也呈现出多元化趋势，语言的重要性愈发凸显。在这样的背景下，越来越多的企业开始重视起职场语言培训，为员工之间的沟通交流打下良好的基础
为加快推进“人人持证、人人技能”工作，有效培养适应发展需要的高素质技能人才，全面提升劳动者职业素质和就业能力。
7月6日，2021年九江学院继续教育学院函授站工作会在濂溪宾馆二楼会议室召开。九江市鑫玛职业培训学校的负责人及相关教务工作人员参加了此次会议。 九江学院副校长夏启国出席会议并
保育工作是幼儿园工作的重要组成部分，保育员是实施幼儿园保教工作的主要群体，也是做好保育工作的重要因素。为贯彻“保教结合，教养并重”的工作原则，同时进一步促进幼儿园保育工作的规范实施，使保育工作更加科学
国家又取消一个证！19年起，HR这样发工资将严查！2月12日，央行重磅发布《关于取消企业银行账户许可的通知》（银发[2019]41号）明确：加强银行账户资金管控，取消开户许可证！HR千万要注意了！1央
曝光华为内部信：任正非深讨人才流失根源任正非半夜不睡觉，又在全公司发文了。2月13日，华为公开发布了任正非签发的关于讨论“为什么博士群体员工流失严重”的问题。事情的的起源是，华为对2018年82名离职
HR顺势而为，解读2019年人力资源管理新趋势 前言：全球经济放缓让大家倍感压力，特别是中国社税改革更是让HR的2018年充满困扰和焦虑。几乎一整年大家都在讨论如何去预测未来，如何去面对不确
《人力资源市场暂行条例》对“市场”进行了规范，其中对"人力资源服务外包"的规范，一直是人力资源服务行业热议的话题，感觉不好理解和实际操作。我根据自己对《条例》的理解，试着弄明白“人力资源服务外包”应该
最近，国务院常务会议审议通过了《人力资源市场暂行条例》。国新办今天举行国务院政策例行吹风会，人社部副部长张义珍和司法部社会管理法制司司长杜亚玲介绍《人力资源市场暂行条例》有关情况，并答记者问。一、情况
A企业，新入职的人资经理发现公司过往一年的人员离职率偏高，找负责员工关系模块的同事了解情况。“员工离职率这块平时做不做统计分析，一般多久进行一次”。“当然做啊，每个季度就会做一次”。“那离职面谈后，有
为了保护劳动者的正当权益，《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他的法律法规对员工的离职补偿金进行了相关的规定，汇总如下表。《员工离职补偿汇总表》【备注】“N+1”可以采取提前3
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